Söndag 16 Mars 2025
Expansion, ökade intäkter och snabb tillväxt. Det är retoriken som Isabella Löwengrips bolag har präglats av det senaste året. Men under den polerade ytan ska anställda ha gått in i väggen, haft dåliga arbetsvillkor och blivit mobbade.
Den senaste tiden tycks Isabella Löwengrips liv mest ha bestått av ekonomiska och personliga kriser.
Efter att blogg-entreprenören slagit på den stora trumman och meddelat att hon skulle lämna Sverige för att testa sina vingar i USA tycks allt ha gått nerför i en väldans fart.
Lögner om statistik, försök att sälja lyxvillan och uppsägning av hälften av sina anställda på bolaget Löwengrip Invest, ja det har inte varit lätt för Löwengrip.
Och när det kommer till de anställda verkar det finnas mycket som har puttrat under ytan.
I en intervju med Svenska Dagbladet har tidigare anställda för bolagen Löwengrip Beauty och Löwengrip Invest berättat om sina erfarenheter av företagen.
Trots att personerna har intervjuats oberoende av varandra vittnar de till stor del om samma saker: Dåliga arbetsvillkor, stress och utfrysning av personal.
– Perioden jag jobbade där var utan tvekan den värsta i mitt liv, säger en tidigare anställd till SvD.
Flera av källorna vittnar om att stämningen på bolagen förändrades hösten 2018.
Då ska fokus ha legat på att expandera och etablera den nya organisationen Löwengrip Beauty. Något som tycks ha skett på bekostnad av de anställdas mående.
Enligt Svenska Dagbladets källor ska personalen till stor del ha bestått av tillfälliga projektanställningar, något de uppfattade som en medveten strategi.
På detta sätt kunde ledningen snabbt säga upp personal om missnöje uppstod.
– Folk försvann plötsligt. En dag dök de bara inte upp på jobbet. Det hände upprepade gånger, säger en person till SvD.
Flera av de tidigare anställda vittnar även om en slags mobbningskultur där en person i ledningsposition hade "en hackkyckling åt gången".
Denna chef ska även ha varit "känd för att vara otrevlig" och ska ha haft som vana att hänga ut anställda över mail.
Teman som återkommer i källornas uppgifter är stress, utbrändhet och en dålig attityd från ledningen. Och Isabella Löwengrip själv bekräftar uppgifterna.
– Jag har förstått att det finns personal som upplevt ledningen kall, disträ och ibland otrevlig. Jag har fått information i efterhand om att det har varit en väldigt problematisk tid och jag blir jätteledsen när jag har fått höra hur vissa anställda har haft det på sin arbetsplats, säger hon till SvD.
Pingis Hadenius, delägare och vd i Löwengrip Beauty, vill inte kommentera uppgifterna.
Du måste vara inloggad för att kunna kommentera eller svara på andra kommentarer.
