Disney backar från mångfalds-strategier

I ett internt brev på företaget framgår att Disney gör om reglerna för att beräkna chefslöner, skriver tidningen LA Times. Bedömning av prestation kommer inte längre att inkludera "mångfald och inkludering", utan snarare utgå från "talangstrategier".

I brevet, som skickades ut av chefen för personalavdelningen Sonia Coleman, står det att företaget fortfarande är "engagerat i att främja en företagskultur där alla hör hemma".

Samtidigt mildrar man de varningar som infördes 2019 för äldre filmer med rasistiska inslag, som "Peter Pan" och "Dumbo", skriver tidningen Variety.

2020 lade Disney till texten att stereotyperna i filmen "var fel då och är fel nu", och skrev att företaget vill väcka samtal för att skapa en mer inkluderande framtid. Texten har ersatts med det mer försiktiga: "Detta program presenteras som det ursprungligen skapats och kan innehålla stereotyper eller negativa skildringar."

Sedan Donald Trump kom till makten i januari har han slagit ned på mångfaldssatsningar i hela landet. Techjättarna Meta och Amazon är några av de företag som skrotat särskilda planer för mångfald, rättvisa och inkludering.