Den första oktober träder nya ändringar i lagen om anställningsskydd, även kallad "LAS", i kraft. Vad kommer bli annorlunda, och vilka är de största vinnarna respektive förlorarna?
Lagen om anställningsskydd, LAS, stiftades 1982 och har bland annat till syfte att skydda arbetstagaren mot osakliga uppsägningar och otrygga visstidsanställningar.
Den första oktober träder en rad ändringar i LAS i kraft – på gott och på ont.
Med de nya reglerna kommer det bli lättare att bli tillsvidareanställd, och svårare för arbetsgivare att "hyvla" personal. Samtidigt blir det både billigare och enklare att säga upp arbetstagare.
Källa: Arbetsgivaralliansen
Du måste vara inloggad för att kunna kommentera eller svara på andra kommentarer.