Kvinnors jobb kommer påverkas mer än mäns jobb, sett till genomsnittet. Det visar ny forskning om den tekniska utvecklingen på arbetsmarknaden.
Många inom näringslivet är oroliga för att Sverige hamnar på efterkälken när det gäller AI-utvecklingen.
Dels i jämförelse med techledande USA, men även i jämförelse med andra länder i Europa. Sverige är ett ingenjörsland och har haft en ledande roll inom många teknologiska språng under årtionden.
Exempelvis inom telekom, fordonsindustri, stål och utbyggnaden av bredbandsnätet har Sverige länge haft ledartröjan.
Men med AI är det annorlunda. Därför höjs nu röster om varför utvecklingen av teknisk innovation går att dra av på skatten för bolagen, men inte på utbildning av personalen.
Det gör att länder som Österrike, Irland och Tyskland har ett enormt försprång när det gäller företag som vill utbilda sina anställda i användandet och utvecklandet av AI och AI-metoder.
Det kommer vara kvinnors jobb som drabbas mest av AI-omställningen, enligt tre av varandra oberoende studier. Det rapporterar Voister.
Närmare var femte man (19 procent) använder AI på något vis, jämfört med drygt var tionde (11 procent) av kvinnorna i undersökningen. Det är alltså dubbelt så vanligt att män använder AI än att kvinnor gör det i dagsläget.
Dessutom var det 70 procent av de svarande kvinnorna so uppgav att de heller aldrig provat AI, rapporterar Industritorget.
AI-utvecklingen kommer åtminstone till en början att öka ojämlikheten. Enligt en analys från Internationella valutafonden, IMF så kommer tillämpningen av AI på arbetsmarknaden också med en allvarlig konsekvens.
”I de flesta scenarier så kommer AI att försämra jämlikheten generellt”, säger IMF-chefen Kristalina Georgieva.
Det rapporterar bland annat Breakit.
Hon menar att obalansen kommer att öka på ojämlikheten både mellan länder, inkomstgrupper och mellan äldre och yngre.
Dessutom är två av tre av de jobb som kommer ersättas av AI sådana jobb som traditionellt dominerats av kvinnor, som kontorsassistenter exempelvis. Det meddelar FN:s arbetsmarknadsorgan ILO.
