Minst 20 000 anställda inom vården har skrivit under en protestlista för att försöka stoppa nya regler om dygnsvila. Katastrof för både oss anställda och för de brukare vi vårdar, säger undersköterskan Lena Berggren till TV4.
Från och med den 1 oktober ändrar Sveriges kommuner och regioner sina regler för dygnsvila. EU-kommissionen har ifrågasatt om kollektivavtalet är förenligt med EU:s arbetstidsdirektiv i vissa delar.
Direktivet innebär att anställda måste ha elva timmars vila under ett dygn.
Inom flera branscher där man i dag jobbar dygnspass har de nya bestämmelserna väckt kritik. Bland annat har en grupp brandmän samlat tusentals underskrifter i en namninsamling.
Nu har även en protestlista för anställda inom vården fått drygt 20 000 underskrifter.
För undersköterskan Lena Berggren, som jobbar på ett LSS-boende i Nälden i Jämtland, skulle de nya reglerna innebär kortare men fler pass.
— Jag förstår inte varför de vill förstöra något som fungerar så bra som det är i dag. Visst, vi har långa dygnspass, men vi har också mycket ledigt där vi hinner återhämta oss och även ha ett fungerande socialt liv utanför jobbet, säger hon till TV4.
Robert Brandt, vård- omsorgschef i Östersunds kommun menar att de nya reglerna också blir dyrare för kommunerna.
— Men framför allt kommer det bli svårt, nej förresten, omöjligt att rekrytera den extra personal som vi kommer behöva göra om detta går igenom, säger han till TV4.
Regeln i det nya direktivet är att arbete och dygnsvila ska förläggas alternerande under varje period om 24 timmar. Arbetspass och jourpass ska endast kunna läggas i direkt anslutning till varandra i undantagsfall, om det föreligger särskilda skäl.
Bestämmelsen avseende dygnsvila skärps och förtydligas. Det fastslås att regeln är att arbetstagaren har rätt till minst elva timmars sammanhängande ledighet under varje period om 24 timmar.
Dygnsvila kan i undantagsfall förkortas till som lägst 9 timmar vid förläggning av ordinarie arbetstid om det finns särskilda skäl i verksamheter med ansvar för liv, hälsa och säkerhet.
En arbetstagare som har fått sin dygnsvila inskränkt har rätt till kompenserande vila.
Källa: SKR
