Bank nekade gravid provanställning

Det är diskriminering, anser Diskrimineringsombudsmannen, DO, som begär att banken betalar diskrimineringsersättning på 140 000 kronor till kvinnan.

När kvinnan meddelade att hon var gravid under rekryteringsprocessen 2023, så avbröts rekryteringen med hänvisning till att hon inte kunde erbjudas tjänsten eftersom hon inte kunde arbeta heltid sammanhängande i sex månader.

Banken menar att detta var ett krav för tjänsten, något som DO i stället bedömer var diskriminering eftersom kravet särskilt missgynnar kvinnor .

Bolaget har till den 29 april att ta ställning till DO:s krav. Därefter kommer DO att lämna in en stämningsansökan till Arbetsdomstolen.