I Sverige är över 5 miljoner svenskar sysselsatta med arbete. Men vet du vad många är som mest missnöjda med på sina arbetsplatser?
I Sverige med en befolkningsmängd på dryga 10,5 miljoner är lite mer än hälften sysselsatta med arbete. I juni i år uppmättes siffran närmare bestämt till drygt 5,4 miljoner sysselsatta, enligt SCB.
Med hjälp av branschorganisationer och fackförbund finns det möjlighet att som arbetstagare få hjälp, rådgivning och ibland även juridisk stöttning vid missnöje och oegentligheter som pågår på arbetsplatsen. Det är information som de flesta fackförbunden för statistik på.
Nyheter24 har pratat med bland annat fackförbundet Vision, som har medlemmar från kommun, region, kyrkan och privata bolag inom välfärden.
De berättar att deras medlemmar främst upplever missnöje när det kommer till huruvida de har inflytande på arbetsplatsen eller inte.
Det kan till exempel handla om hur man har makten att kunna påverka hur ens egna arbete läggs upp, vad som ska prioriteras och när man kan ta rast.
– De som är missnöjda har för lite inflytande och/eller upplever att de saknar förutsättningar att göra ett bra jobb, säger Visions pressekreterare Maria Martinsson och hänvisar till deras arbetsmiljöundersökning.
Enligt Visions mening behöver arbetsgivare lyssna på medarbetarna och ge dem större inflytande eftersom det är medarbetarna som vet hur jobbet utförs på bäst sätt.
– Ju större inflytande desto högre andel nöjda, säger Maria Martinsson.
Bland fackförbundet Handels medlemmar, som organiserar arbetare inom butik, lager, frisör och skönhet, är inkomstsituationen det största missnöjet.
– I branschen erbjuds oftast anställningar med lågt deltidsmått, det vill säga få timmar på kontraktet. Sen får man jobba mertid när lediga pass finns. Detta skapar oro för hur man ska kunna försörja sig, säger, Ola Palmgren, Funktionschef Kommunikation, på fackförbundet Handels, och fortsätter:
– En del har inte råd att ta ut semester utan tar ut den betalda ledigheten i pengar istället. Dessutom skapas en frustration när arbetsgivare anställer nya arbetskamrater istället för att höja timmarna för de som redan jobbar, trots att man anmält till arbetsgivaren att man vill ha höjt anställningsmått, säger han till Nyheter24.
Enligt de fackförbund som Nyheter24 har pratat med kokas de främsta missnöjena ihop till detta:
