Det får din chef inte fråga dig – kan vara brottsligt

Många timmar av din dag spenderas på arbetsplatsen och det är därför viktigt att du trivs på ditt jobb. Det finns flera faktorer som kan påverka hur bra du trivs på arbetet, såsom dina arbetsuppgifter, kollegorna och chefen.

Det kan vara jobbigt med en chef som ställer olämpliga frågor. Men hur mycket får din chef lägga sig i ditt privatliv? 

Din arbetsgivare får inte ställa frågor som går emot brottsbalken, så som att hota eller förolämpa dig, berättar Hampus Löwstedt, juridisk rådgivare på Företagarna, för Nyheter24. 

Men det finns fler regler som chefer behöver förhålla sig efter för att inte bryta mot lagen.

MISSA INTE: Så vet du att du har en dålig chef – det måste du ha koll på

När bryter chefen mot lagen?

Löwstedt berättar att chefer behöver förhålla sig efter arbetsmiljölagen. Det innebär att arbetsgivaren ska verka för en god arbetsmiljö och därför kan det vara klokt att undvika att fråga eller säga saker som inte går i enlighet med detta.

– Vidare så får en arbetsgivare inte diskriminera en arbetstagare, och här är arbetssökande inräknat, med anledning av någon av de i diskrimineringslag uppräknade diskrimineringsgrunderna: Kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, funktionsnedsättning, sexuell läggning och ålder, säger han.

MISSA INTE: Dålig arbetsmiljö på jobbet? Då måste du göra det här

Det får chefen inte fråga föräldrar

Det finns också ett förbud som vänder sig till föräldrar. Enligt föräldraledighetslagen får inte arbetstagaren missgynnas av skäl som har koppling till föräldrarledighet.

– Frågor om sådant som kan falla in under diskrimineringsgrunderna eller specifikt om föräldraledighet behöver i sig inte innebära att någon diskriminerats eller missgynnats. 

Han fortsätter: 

– Men om någon inte får ett jobb eller säg en befordran på grund av någon av diskrimineringsgrunderna, eller att de ska vara föräldralediga, så kan det ses som diskriminering vilket kan föranleda skadestånd.

MISSA INTE: 

Här är det lägst chans att få jobb i hela Sverige

Se upp för fejkade jobbannonser – så känner du igen dem