Lördag 15 Mars 2025
Ju fler sociala nätverk - desto bättre medarbetare. Det fastslås av ett nystartat initiativ. Om man är aktiv på sociala medier har man större chans att lyckas på jobbet.
Brukar du hänga en del på Facebook, Twitter och Instagram på jobbet? Misströsta icke, då blir du bara en bättre medarbetare.
Dessa slutsatser dras av det nystartade initiativet Evolve, som mätt verksamheten i företagen på den så kallade Fortune 500-listan - en topplista av de 500 företag i världen som omsätter mest varje år.
De som använde fyra nätverk lyckades lyckades genomföra fler försäljningar och fler kundsamtal. De som använde fem nätverk lyckades ännu bättre, uppger Mashable.
Bättre datorvana?
Frågan är dock om det verkligen handlar om sociala medier. Evolve påpekar att det kan beror på att personer som är aktiva på nätverken helt enkelt har en bättre datorvana och därför kan genomföra arbetet snabbare och bättre.
Men arbetsgivarna kanske inte riktigt har så mycket skäl att blockera Facebook som de tycks tro.
Här är de tio högst rankade företagen på Fortunes lista 2012:
1. Exxon Mobil
2. Walmart
3. Chevron
4. ConocoPhillips
5. General Motors
6. General Electric
7. Berkshire Hathaway
8. Fannie Mae
9. Ford Motor
10. Hewlett-Packard
Du måste vara inloggad för att kunna kommentera eller svara på andra kommentarer.
