Dyra fällan: Då förlorar du pengar när du jobbar övertid

I Sverige har vi en lag som innebär att du som mest får arbeta 200 timmar övertid per år. Men vid särskilda skäl kan arbetsgivaren beordra ytterligare 150 timmars övertid per år.

– Mängden övertid som kan läggas ut kan variera något beroende på om du arbetar på en arbetsplats som omfattas av ett kollektivavtal eller inte och därför behöver man kolla vad som gäller för just dig, säger Rebecka, facklig rådgivare på Unionen, till Nyheter24.

MISSA INTE: 

Julkalendern är värd 5 000 – har du en hemma?

BankID uppmanar användare: Gör detta med telefonen

Vad innebär övertidsersättning?

Om du arbetar utöver din ordinarie arbetstid kan du få kompensation i form av övertidsersättning.

– Den kan ges i form av pengar eller ledig tid, så kallad övertidskompensation, beroende på vad som är avtalat med din arbetsgivare och vad som står i kollektivavtalet. För att få övertidsersättning måste övertidsarbetet vara beordrat i förväg eller godkänt i efterhand av arbetsgivaren. Vanligtvis är ersättningen högre för övertid än för ordinarie arbetstid, säger Rebecka och fortsätter:

– Att erhålla övertidsersättning är ingen självklarhet eftersom det inte finns någon lag som reglerar lön eller övertidsersättning i Sverige.

LÄS MER: Nyheter idag – aktuella nyheter från Sverige och världen

MISSA INTE: Senaste nytt – ta del av det som händer just nu

Då kan du få extra semesterdagar istället för lön

Vid överenskommelse kan en individuell reglering göras i anställningsavtalet för att få fler semesterdagar istället för övertidsersättning.

– I kollektivavtal är oftast övertidsersättning en huvudregel men vissa tjänstemän kan alltså komma överens med arbetsgivaren om att i stället för att erhålla övertidsersättning så erhåller man en kompensation i form fler semesterdagar och högre lön. Detta har mer och mer kommit att bli något som även arbetsgivare utan kollektivavtal erbjuder, säger hon.

Men vad är egentligen bäst, pengar i plånboken eller betald ledighet?

Ja, det beror lite på vad du har för preferenser och ekonomisk situation.

– Att erhålla övertidsersättning innebär att man har mer faktiska pengar att röra sig med de månader man får dessa. Många upplever dock ett högre värde av att få fler betalda semesterdagar. Viktigt är att man inte avtalar bort övertidsersättning mot för lite kompensation. I bland räcker inte bara några extra semesterdagar som kompensation utan kanske krävs det ytterligare kompensation i form av högre lön.

MISSA INTE:

Så har den svenska pensionen förändrats genom åren

Så påverkas din ekonomi om amorteringskravet ändras