Du kan ha rätt till en ersättning som innebär att pengar betalas ut för veckans alla dagar. Här får du veta vad som gäller och när du kan tänkas uppfylla kraven.
I det svenska välfärdssystemet finns diverse olika ersättningar och bidrag som är till för att underlätta för allmänheten i situationer då extra stöd kan vara behövligt.
Du kan i dag få allt från tandvårdsbidrag och arbetsskadeersättning till bostadstillägg och flerbarnstillägg – för att nämna några.
Du som går i väntans tider och är gravid kan ha rätt till en egen ersättning, nämligen graviditetspenning. Det gäller dig som har ett fysiskt ansträngande arbete eller om det finns risker förenade med din arbetsmiljö. Kan inte din arbetsgivare omplacera dig till andra arbetsuppgifter kan du ha rätt till att få stöd i form av en ersättning.
På Försäkringskassans hemsida redogör de för att du kan ha rätt till ersättningen om du är gravid och:
Skulle du vara gravid och uppfylla något av de andra kriterierna så kan du som tidigast få ersättningen från och med den 60:e dagen före beräknad förlossning.
”Oavsett av vilken anledning du får graviditetspenning, kan du som längst få den fram till och med 11:e dagen före beräknad förlossning. Därefter har du möjlighet att ansöka om föräldrapenning. Du kan få graviditetspenning på 25 procent, 50 procent, 75 procent eller 100 procent”, skriver Försäkringskassan på hemsidan.
Men hur mycket kan det då röra sig om för dig som uppfyller kraven för graviditetspenning och således är berättigad pengar?
Ersättningen motsvarar knappt 80 procent av din lön och som högst ersätts du med 938 kronor per dag. Pengarna betalas ut för varje dag i veckan och inte bara de dagar du skulle ha arbetat.
