Gå i pension? De är vinnarna när riktåldern görs om

2026 tillämpas riktåldern på 67 år i Sverige. Det innebär att det, mellan åren 2026 och 2030 då riktåldern tillämpas, så är den lägsta åldern för uttag av allmän pension 64 år – det vill säga tre år tidigare än riktåldern.

Aftonbladet redogör för att vissa åldersgränser dessutom kommer att bli identiska med riktåldern som gäller. Till exempel så kommer gränsen för garantipension, bostadstillägg, inkomstpensionstillägg och andra bidrag att höjas till 67 år. 

Tidningen redogör dessutom för att det i år, 2025, är sista chansen för den som vill gå i pension tidigt att göra det. 

LÄS MER: Nyheter idag – aktuella nyheter från Sverige och världen

Riktåldern blir 67: Det är fördelarna

När riktåldern nu ändrats och tillämpas om lite drygt ett år, så är den stora frågan vilka fördelar det finns med att riktåldern justeras och att den lägsta åldern för att ta ut pension höjs? 

Pensionsekonomen Dan Adolphson Björck redogör i en intervju med Nyheter24 att det finns flera fördelar förankrat med förändringen.

– Att jobba ett extra år och vänta med pensionsuttaget leder för många till 1 500 - 2 000 kronor mer varje månad livet ut om både allmän pension och tjänstepension räknas med. Det finns fortsatt stora möjligheter att välja själv när och hur pensionen ska betalas ut, säger han och tillägger: 

– Den lägsta åldern för uttag av allmän pension höjs successivt. Även åldersgränserna för sjukersättningen från Försäkringskassan och LAS-åldern, hur länge man har rätt att ha kvar sin anställning, har följt med i denna utveckling. Tjänstepensionen påverkas inte av riktåldern men flera nya avtal har fått högre uttagsåldrar. Förr om åren började många ta ut sin pension mellan 61-67 år, numera är det 64-69 år.

MISSA INTE: Kommunalt anställd? Då kan du förlora 2 300 kronor i pension

Då riktåldern fastställs 2026 innebär det att det i år, 2025, är sista chansen att gå i pension redan vid 63 års ålder. Vidare redogör han för att en ålder av 65 år ofta ses som en mental gräns för pensionering, och det finns historiska orsaker till det.

– Denna ålder har länge varit standardåldern för pensionering i många länder, inklusive Sverige. Övergången från yrkesliv till pensionering har även styrts av att ersättningar vid sjukdom, arbetsskada och arbetslöshet upphörde vid denna ålder. Denna norm har levt kvar i folks medvetande fram till idag. Men på grund av reformer och förändringar i arbetsmarknaden och pensionssystemet, har 65 år inte längre samma praktiska relevans.

Istället blir 67 det nya 65, menar han i och med den förändrade riktåldern.

LÄS MER: Då måste du ringa Pensionsmyndigheten

Nackdelar med nya riktåldern

I takt med att förändringarna kring riktåldern, men även den lägsta åldern för att ta ut pension, så finns det även nackdelar med förändringen, enligt Adolphson Björck.

En av dem är att det inte finns några undantag från riktåldern för de som har ett fysiskt eller psykiskt krävande jobb, vilket kan göra det knepigare för den yrkesgruppen.

– Det finns särskilda regler för rätten till sjukersättning för äldre i förvärvsarbetande ålder. Vid varaktigt nedsatt arbetsoförmåga prövas man inte mot alla arbeten utan de man har erfarenhet av. Tanken är att de som berörs ska få fortsatt sjukersättning från Försäkringskassan istället för tidigt pensionsuttag från Pensionsmyndigheten och pensionsbolagen.

Dock finns här risken att man hamnar ”mellan stolarna”. Pensionen bör inte vara en alternativ försörjning vid arbetsoförmåga, slår han fast.

– Att ta ut pensionen så tidigt som möjligt leder, både före och efter riktålderns införande, till lägre månadsbelopp jämfört med senare uttag.  Här kan arbetsgivare och fack spela stor roll att underlätta så att arbetet kan anpassas efter den egna situationen.

MISSA INTE: Så får pensionärer det viktiga intyget som sänker kostnader

MISSA INTE: Senaste nytt – ta del av det som händer just nu

De är vinnare när pensionen och riktåldern görs om

Avslutningsvis redogör pensionsekonomen Dan Adolphson Björck att det finns flera som får anses vara ”vinnare” i och med de nya förändringarna kring riktåldern. Han menar nämligen att såväl den enskilde individen liksom samhället i stort gynnas av ett längre arbetsliv.

– Högre uttagsåldrar kanske kan förändra synen på arbetslivets längd och förlegade attityder till äldre arbetskraft. Sannolikt kommer det bli större spridning i framtiden och inte samma fokus på 65 år. Och förhoppningsvis kommer äldre medarbetare att erbjudas deltidsarbete eller flexibla arbetstider för att bättre balansera arbete och fritid fram till 67 år eller däromkring, avslutar han med att säga till Nyheter24.

LÄS MER: Dessa pensionärer får 1 500 mer i pension