Måndag 31 Mars 2025
I en ny rapport från SPF Seniorerna framgår det att allt fler valde att fortsätta jobba under 2024, trots att de uppnått pensionsåldern. Nu väljer de att rikta en skarp uppmaning till landets beslutsfattare.
De senaste åren har det blivit allt vanligare att de som befinner sig i pensionsåldern väljer att fortsätta vara yrkesverksamma, istället för att sluta jobba.
På så sätt behåller man en större del av inkomsten om man kombinerar lön med pensionsuttag. Men man fortsätter också att tjäna in pensionsrätter till det framtida pensionsuttaget – vilket är fördelaktigt.
Företeelsen med att fortsätta jobba efter uppnådd pensionsålder har resulterat i att begreppet ”jobbonär” har myntats.
I en ny rapport från SPF Seniorerna visar det sig att fler än var femte person i åldern 65 till 74 år valde att arbeta under 2024.
Samtidigt redovisas det att individernas bidrag till den totala ekonomin växte kraftigt då mängden sysselsatta seniorer ökat med 141 000 – bara sedan 2025.
Under 2024 resulterade det i hisnande 177 miljarder kronor till Sveriges BNP, bruttonationalprodukt, skriver SPF Senioren i ett pressmeddelande.
Utöver att de som befann sig i åldern 65 till 74 i allt större utsträckning valde att jobba vidare så var det dessutom nästan 30 procent i åldern 65 till 69 år som valde att jobba vidare trotts att pensionsåldern var nådd för länge sedan, så även elva procent av de som befann sig mellan 70 och 74 år.
”Vi seniorer har enorm kompetens och erfarenhet och ska ses som en resurs. SPF Seniorerna anser att de som vill arbeta vidare inte ska mötas av hinder som stelbenta regler eller åldersdiskriminering”, skriver SPF Seniorerna i.
De uppmanar därför alla beslutsfattare att skapa bättre förutsättningar för landets äldre så de har ökade chanser och möjligheter att fortsätta vara verksamma i arbetslivet.
De redogör avslutningsvis i pressmeddelandet att de föreslår fler förändringar för att underlätta för landets äldre.
”SPF Seniorerna uppmanar därför beslutsfattare att skapa bättre förutsättningar för seniorers fortsatta arbetsliv. I rapporten föreslår vi bland annat en höjd eller avskaffad åldersgräns i LAS och flexiblare regler för arbetstider och arbetsuppgifter”, skriver de avslutningsvis.
Du måste vara inloggad för att kunna kommentera eller svara på andra kommentarer.
