Se upp för fejkade jobbannonser – så känner du igen dem

Rekryteringsbedrägerier ökade markant förra året. Enligt en rapport från Identity Theft Resource Center (ITRC) ökade anmälningar rekryteringsbedrägerier med 118 % i USA under 2023, jämfört med föregående år.

Det har även blivit allt mer vanligt i Sverige. Förra året gick Unionen ut med en varning efter att flera av deras medlemmar hade fått sms med jobbannonser som lovade högt avlönade positioner. 

– Det finns inga genvägar. Ska du tjäna mycket pengar så måste du jobba hårt, så gör en rimlighetsbedömning, sa Lotta Mauritzson på polisens nationella bedrägericentrum i ett pressmeddelande då.

ITRC menar att syftet med annonserna att komma åt personlig information från de som ansöker. 

Bedragare utger sig ofta för att vara rekryterare och publicerar falska jobbannonser för att locka sökande. Under den fejkade intervjuprocessen stjäl bedragarna information som kan användas för att komma åt dina pengar. 

Bedragarna skickar jobberbjudanden via ett flertal kända kanaler, via mejl, WhatsApp, Messenger, LinkedIn och andra sociala medier. Även om de ser trovärdiga finns det några steg du kan ta för att syna dem.

LÄS MER: Här hittar bedragarna dina uppgifter

AI ökar risken att du faller för bedrägerier

ITRC menar att AI och distansarbete driver på tillväxten av rekryteringsbedrägerier. AI-verktyg används av bedragarna för att skapa jobbannonser och rekryteringsmeddelanden som ser mer trovärdiga ut.

"AI-verktyg hjälper till att förfina 'sälj-pitchen' så att den blir mer trovärdig samt kompensera för kulturella och grammatiska skillnader i språkbruk," skriver de i rapporten.

– Dessutom har ökningen av distansarbete under pandemin gjort arbetstagare och jobbsökare mer bekväma med digitala transaktioner, säger Eva Velasquez, VD för ITCR i en intervju med CNBC. 

Arbetssökande kan aldrig träffa en fysisk person under en falsk anställnings- eller intervjuprocess. De kan endast prata med en påstådd rekryterare via sms eller WhatsApp-meddelanden, vilket är ett "stort varningstecken," enligt Eva Velasquez.

MISSA INTE: Då ska du inte använda kod i BankID-appen: "Viktigt att..."

Checklista mot fejkjobb

När du får ett jobberbjudande som du inte sökt från ett företag du inte känner igen så finns det några steg du kan ta för att säkerställa annonsen. Här är ITCR:s bästa tips:

1. Kolla avsändaren:

   • Kommer mejlet eller meddelandet från en e-postadress som tillhör företaget?
   • Är domänen samma som företagets?

2. Finns företaget på riktigt:

   • Har företaget en webbplats?
   • Stämmer deras verksamhet överens med jobberbjudandet?

3. Hur ser jobbeskrivningen ut:

   • Är den tydlig, konkret och korrekt skriven?
   • Många stavfel och vaga beskrivningar är röda flaggor.

4. Granska innehållet:

   • Pratar erbjudandet mer om lön/bonus och mindre om arbetsuppgifterna? Det är en varningssignal.

5. Personlig information:

   • Om rekryteraren eller företaget vill ha viktiga uppgifter innan ni ens har börjat jobbdiskussionen, är det en rejäl röd flagg.

Källa: ITCR

LÄS MER: 

Avslöja BankID-bedragarnas sluga knep – så gör du

Nu ska hackers sättas dit – med banbrytande ny metod