Fredag 14 Mars 2025
De som arbetar inom vård och omsorg i privat regi får nya regler vad gäller dygnsvila, regler som sedan länge redan implementerats i den offentliga vården.
Fackförbundet Kommunal och Almega Vårdföretagarna har efter samtal kommit fram till en ny överenskommelse för personer som arbetar inom vård och omsorg.
De nya reglerna börjar gälla den 1 september 2025.
Överenskommelsen berör dygnsvila på de kollektivavtal som gäller för vård, behandlingsverksamhet och omsorg, äldreomsorg och personlig assistans i privat regi.
– Vi vet att förändringarna kan påverka medlemmarnas arbetstider väldigt mycket i dessa precisionsbemannade verksamheter. Nu är det upp till arbetsgivarna att implementera det här på ett bra sätt, säger Johan Ingelskog, avtalssekreterare på Kommunal, i ett pressmeddelande.
Sverige har tidigare fått kritik av EU-kommissionen då flera kollektivavtal inte levt upp till EU:s arbetstidsdirektiv, vilket var anledningen till samtalet mellan Kommunal och Almega Vårdföretagarna.
Arbetstagare har enligt kollektivavtalet rätt till elva timmars dygnsvila och de nya reglerna slår fast när arbetsgivaren får göra undantag och hur det ska kompenseras för arbetstagaren. Det ser olika ut beroende vilken yrkesgrupp man jobbar inom.
För de som jobbar inom personlig assistans finns möjlighet att göra undantag vid särskilda situationer för pass upp till 24 timmar. För de som jobbar inom vård och omsorg finns det mindre utrymme för arbetsgivaren att göra undantag från dygnsvilan.
Dessa regler har funnits inom offentligt styrd vård sedan 2023 men det är först nu de implementeras i den privata sektorn.
– Medlemmarnas rätt till vila och återhämtning å ena sidan och verksamheternas speciella förutsättningar å andra sidan. Det är det som har varit balansgången här, säger Ingelskog i pressmeddelandet, och fortsätter:
– Det kan så klart bli stora förändringar på sina håll, men det finns gott om tid för de verksamheter som ännu inte ställt om att göra det, eftersom reglerna börjar gälla först den 1 september. Den svenska modellen ger en flexibilitet i införandet och det är väldigt bra för oss.
MISSA INTE: Senaste nytt – ta del av det som händer just nu
Du måste vara inloggad för att kunna kommentera eller svara på andra kommentarer.
