Poliserna blir fler i Sverige – men i Stockholm går det trögt. Bostadsmarknaden, arbetsbördan och konkurrens från andra arbetsplatser är några av orsakerna. Vi är inte tillräckligt många i dag, konstaterar Mattias Andersson, regionpolischef i Stockholm.
Sverige har fått 2 202 fler uniformerade poliser sedan 2015, enligt polisens årsredovisning. Men bara 169 av dem finns i Stockholm. Samtidigt som polisstyrkan har växt med upp mot emot 40 procent i vissa regioner, visar huvudstadsområdet upp en blygsam ökning på sju procent.
Orsakerna är flera, enligt regionpolischefen.
Det är både dyrt att leva och svårt att hitta någonstans att bo i Stockholm. Därför har polisen startat ett samarbete med fastighetsägare för att fixa bostad till nyinflyttade poliser, aspiranter och studenter.
— I dagsläget har vi förmedlat kontakter och hjälpt 270 poliser, aspiranter och studenter till bostad. Det är ju liksom en grogrund för att kunna ha ett socialt liv och bo, säger Mattias Andersson.
I Stockholm konkurrerar polisregionen dessutom med många andra arbetsgivare. Nationella polisavdelningar och andra myndigheter rekryterar från Stockholmspolisen. Samtidigt lockar banker, försäkringsbolag och säkerhetsföretag över många med poliskompetens till den privata sektorn.
Tidigare var det också svårt att fylla platserna på polisutbildningarna i Stockholmsområdet, men efter en rad åtgärder har det skett en tydlig förbättring, konstaterar Andersson.
— Vilket är otroligt glädjande. Vi har speciella insatser där vi träffar våra medborgare och försöker få dem att bli intresserade av polisutbildningen.
Sedan några år betalar polisen ut också ett tillägg på ett par tusenlappar i månaden till de poliser med lägst betalt i Stockholm. Samtidigt är situationen tuff där, med pågående våldsvåg och stora polisiära händelser.
— Vi behöver bli fler som delar på bördan. Jag brukar uttrycka det som att vi behöver bli fler i lite mindre svettiga tröjor, säger polischefen.
Tina Gustafsson, som är ledamot vid Polisförbundet i Stockholm, välkomnar initiativen, men efterlyser samtidigt större satsningar om kollegorna ska bli fler.
— Det gäller ju bland annat löner. Stockholmstillägget funkar, men det kanske behövs mer än så, säger hon.
Arbetsvillkoren ställer också till det för många, speciellt för dem med familjer.
— Det normala livet behöver funka vid sidan av polisyrket. I Stockholm är det en stor ansträngning för de poliser som jobbar i yttre tjänst. Det är mycket beredskapslistor och mycket övertid.
