Betydligt fler kvinnor än män sjukskrivs – nu vill experter inom företagshälsovården se förändrade hälsoundersökningar för kvinnor i arbetslivet. Livsfaserna måste få större fokus, säger företagsläkaren Emma Bro.
Att psykisk ohälsa är vanligare bland kvinnor än män är allmänt känt, likaså att kvinnor oftare sjukskrivs från sina arbeten.
Vad går att göra för att minska klyftan? Kanske kan förändrade hälsoundersökningar på arbetsplatsen leda till att färre kvinnor sjukskrivs, tror Emma Bro, företagsläkare på Avonova.
Hon är en av ett antal experter som anser att större fokus bör ligga på kvinnors olika livsfaser, exempelvis klimakteriet eller åren som småbarnsförälder, och att arbetsgivare tydligare bör se till kvinnors särskilda behov under livets olika skeden.
— Biologiska faktorer påverkar kvinnors hälsa, det visar forskningen. Vi tittar på hur man kan utveckla undersökningen av kvinnor, ta mer hänsyn till vilken ålder de befinner sig i. Man bör lyfta in gynekologiska bekymmer i hälsoundersökningen, tillsammans med det sociala hemma och det arbetsmässiga måendet. De tre pusselbitarna jobbar vi med, säger hon.
Emma Bro menar att mer individualiserade hälsoundersökningar kan leda till bättre mående för kvinnor i arbetslivet.
— Men det handlar också om att arbetsgivare ska ha större utrymme till handlingsåtgärder. Att bara göra en undersökning och sedan inte följa upp den finns det ingen mening med, säger hon.
Sedan en tid tillbaka driver Avonova ett projekt där fokus just ligger på att förbättra kvinnors hälsa på jobbet.
— Sjukskrivningssiffrorna för män går ner, men inte för kvinnor. Det finns en skillnad, det är ett problem vi måste angripa på något sätt, säger hon.
