Från och med 2026 införs en ny riktålder för pension i Sverige, vilket innebär att den traditionella pensionsåldern på 65 år ersätts med en ålder som är baserad på medellivslängden. För de som väljer att gå i pension tidigare kan det innebära månadskostnader på flera tusen kronor.
Att gå i pension vid 65 års ålder har länge varit en självklarhet, men snart förändras systemet. Från och med 2026 kommer pensionsåldern att ersättas av en riktålder, vilket innebär att pensionsutbetalningar anpassas efter medellivslängden.
– Svensk medellivslängd ökar med 3,5 timmar varje dygn. Om vi fortsatte att gå i pension vid 65, skulle pensionspengarna behöva räcka längre, vilket i sin tur leder till lägre pensioner, säger Staffan Ström, pensionsekonom på Alecta, till sajten News55.
Om man vill maximera pensionen är det bästa alternativet att arbeta längre. Att jobba till riktåldern istället för att pensionera sig vid 65 kan innebära flera tusenlappar mer varje månad.
– Många tror att lösningen är att sluta jobba helt, men ett alternativ kan vara att gå ner i tid. Att jobba halvtid ger fortfarande pensionsinsättningar och samtidigt en mjukare övergång till pensionärslivet, säger Staffan Ström.
Här är tre exempel på hur pensionen påverkas beroende på lön och pensionsålder:
Du måste vara inloggad för att kunna kommentera eller svara på andra kommentarer.