Ha med det här i din jobbtitel – höj lönen med 20 000 

Går du i tankar på att sadla om och byta jobb? Eller är du kanske intresserad av att bara byta arbetsplats? 

Du kanske rent av bara vill förhandla om lönen och bena ut vad dina arbetsuppgifter egentligen är? Det kan i så fall resultera i ett rejält lönelyft.

MISSA INTE: De får mer i pension – gäller från 1 januari

Söka nytt jobb? Här är de med låg konkurrens

Nyligen skrev Nyheter24 om tio yrken där konkurrensen är låg och där något krav på utbildning inte finns.

Yrken som bland annat inte kräver utbildning är lastbilschaufför, undersköterska, motorfordonsmekaniker och elektriker. Dock kan vissa jobb kräva erfarenhet, certifikat eller ett specifikt körkort.

Därutöver fanns även sex yrken med brist på personal just nu. 

LÄS MER: Tio yrkena med liten konkurrens – utan krav på utbildning

Byt titel – tjäna tusenlappar

Men du som befinner dig i en förhandling om ett jobb du gärna vill ha bör ha en viktig detalj i åtanke.

Det visar sig nämligen i en undersökning, genomförd av fackförbundet Akavia, att du kan tjäna tusentals kronor i lön genom att byta titel på din tjänst.

Nio av tio akademiker har i undersökningen svarar att de aldrig tagit upp titeln under en förhandling med sin chef eller blivande chef. Men det finns en hel del att vinna på att öra just det, uppger förhandlaren och löneexperten Caroline Lindeberg på Akavia.

– Det värsta som kan hända är att de säger nej, säger hon till TV4.

LÄS MER: 10 yrken där du får jobb direkt – och lön på upp till 35 000

MISSA INTE: Senaste nytt – ta del av det som händer just nu

Så mycket kan du tjäna om du byter jobbtitel

Enligt fackförbundets lönestatistik, som har baserats på omkring 44 000 medlemmar, är medianlönen i genomsnitt 20 000 kronor högre per månad för en ekonomichef jämfört med en ekonomiansvarig.

Skillnaden visar sig vara nästan lika stor, 18 000 kronor i månaden, mellan en kommunikationschef och en kommunikationsansvarig.

Lindeberg berättar för TV4 att en finare titel gör det lättare att dels kommunicera med aktörer utanför företaget, men även chefer internt, till exempel om du löneförhandlar eller söker ett nytt jobb. 

Om du blir erbjuden en ny tjänst bör du därför ta upp frågan om titel i slutskedet av processen, menar hon.

– Då är det större sannolikhet att man kommer överens. De vill ha dig. Då kommer en liten makt tillbaka till den sökande.

Ett sätt att ta upp frågan på är att nämna att du vill tydliggöra din yrkesroll i och med den förhandling ni redan inlett. 

MISSA INTE: Här är jobben som inte kräver utbildning – och kan ge anställning direkt

LÄS MER: Nyheter idag – aktuella nyheter från Sverige och världen