Skatteverket stoppar fler personer i säkerhetskontroller. Anledningen? Det räcker numera att ha någon form av koppling till kriminella eller ett visst land för att nekas på myndigheten.
Hos det svenska Skatteverket stoppar man nu fler personer än tidigare. Det gäller personer som är anställda på den statliga myndigheten och personer som söker jobb där. Det räcker nämligen inte längre att bara ta ansvar för sina egna handlingar om man är intresserad av att få ett jobb på myndigheten.
För Sveriges Radio poängterar Skatteverkets säkerhetschef Johan Tell att anledningen till att fler stoppas är inte på grund av att hoten ökat, utan på grund av att man numera väger in fler faktorer vid anställningen av en ny medarbetare.
– Vi har blivit bättre på att identifiera olika former av sårbarheter, säger han till kanalen.
Skatteverket har tidigare varnat arbetstagare för oseriösa arbetsgivare.
I en kampanj satsade myndigheten på att nå ut till arbetstagare med information om vad en chef får göra och inte göra, däribland att man som arbetstagare har rätt att få betalt och att en arbetsgivare inte får begå regelöverträdelser.
Kriminella företag som lockar arbetstagare anses oseriösa och får oförtjänt ta del av skattepengar som de inte har rätt till, menade Skatteverket då.
Nu är rollerna ombytta. Arbetsgivaren Skatteverket har gjort nålsögat ännu mindre vad gäller anställningsprocessen på myndigheten.
På Skatteverket är man välinformerad om vilka personer som ingår i kriminella sammanhang och vila som finns i polisens register, av säkerhetsskäl. Nu räcker det med att känna någon av dessa personer eller ha någon form av koppling till dem för att bli nekad en anställning på Skatteverket eller till och med få sparken.
Och det slutar inte där. Efter att Säpo pekat ut underrättelseverksamhet från Iran, Ryssland och Kina kan man inte få jobba på Skatteverket om man har koppling till någon av dessa länder.
– Är du medborgare i ett annat land, i en totalitär stat, har släkt i det landet, reser frekvent i det landet, då ökar ju de riskerna för att du faktiskt kan bli påverkad, säger Tell till radion.
Hur många som faktiskt blivit nekade anställning på grund av ovan nämnda kriterier vill inte Tell på Skatteverket avslöja. Enligt honom är Skatteverket inte för hårda i sina säkerhetsbedömningar.
Anledningen till de nya kriterierna är att myndigheten ser en större risk för att bli utnyttjade. Säkerhetsbedömningarna skärptes för cirka två år sedan och sedan dess är det färre som klarar prövningarna.
Enligt Tell är det framför allt säkerhetsklassade tjänster som har blivit svårare att få och behålla. På Skatteverket fruktar man att utomstående ska samla hemlig information från myndigheten.
– Det kan röra sig om att man insamlar information. Som man lämnar då naturligtvis. Men också att man agerar på annat sätt som kan anses olämpligt, berätta om våra metoder exempelvis, säger Johan Tell till Sveriges Radio.
