Nyheter24
Annons

Frankrike chockar cheferna med drastiska lönesänkningar

Publicerad: 8 juni 2012, kl. 20:23
Uppdaterad: 9 juni 2012, kl. 13:43
Ingen chef ska få tjäna mer än tjugo gånger så mycket som personen i företaget med lägst lön. Foto: Jonas Ekströmer / SCANPIX

Presidentens nya måttstock tillåter ingen chef inom statliga bolag att få tjäna mer än 20 gånger så mycket som företagets sämst betalda anställda.

Nästa steg avslöjas vara att införa maxlöner för chefer i statliga bolag - ingen ska längre kunna bli stenrik med hjälp av skattebetalarnas pengar, rapporterar France24.

– Redan i år ska deras löner sänkas. Vi tänker inte vänta tills de nuvarande kontrakten omförhandlas någon gång 2014 eller 2015, säger finansminister Pierre Moscovici till radiostationen France Inter, enligt Sydvenskan.

Löneförändringar på 70%

Presidenten vill införa ett slags mått för hur mycket en chef ska få tjäna i ett statligt bolag.

Annons

Ingen ska få erhålla mer än tjugo gånger lönen för den sämst betalda i bolaget, vilket kan innebära löneförändringar på uppåt 70 procent för vissa direktörer.

Politikerna vet att förändringarna kommer att skapa många protester från de drabbade. Man hävdar däremot att maxlönen är nödvändig och att en förändring måste ske så snabbt som möjligt.

Svenskarna gör som Hollande

För att föregå med gått expempel har Hollande sänkt lönen för både ministrar och sig själv med 30 procent - ett exempel som efterföljts av de svenska Socialdemokraterna.

På fredagen beslutade partistyrelsen nämligen att Stefan Löfven skulle få 360 000 kronor mindre per år än tidigare partiledare haft i lön. En summa som motsvarar 30 000 i månaden.

Lönesänkningen

Med Francois Hollandes nya måttstock ska chefer inte få tjäna mer än tjugo gånger så mycket som den sämst betalda i företaget.

Chefer i den privata sektorn som tjänar över en miljon euro per år kommer inte heller undan förändringarna. Dessa kommer nämligen snart att få en mariginalskatt på 75 procent.

Förespråkare för de nya lönereglerna hoppas delvis på att vissa chefer ska protestera och lämna sina poster. Om direktörerna inte klamrar sig fast vid sina jobb räknar man nämligen med att en förnyelse och föryngring ska äga rum bland företagsledare.

Kommentarer

Du måste vara inloggad för att kunna kommentera eller svara på andra kommentarer.

Annons
Annons
Annons