För att locka personal under hektiska sommarmånader lockar svenska kommuner med tusentals kronor i bonus till personal. Här får du veta vilka som kan tjäna en rejäl slant i sommar och var mest pengar finns att hämta.
Lönerna inom vård och omsorg har länge varit omdiskuterade. Enligt Sveriges Kommuner och Regioner, SKR, skiljer det sig avsevärt i lön mellan de olika yrkena i branschen.
En barnskötare har en medianlön på 28 100 kronor samtidigt som läkare har en medianlön på 50 000 kronor i månaden, och de läkare som har specialistkompetens kan nå upp till hela 89 200 kronor i medianlön – varje månad.
Samtidigt tjänar sjuksköterskor, enligt SKR, mellan 36 500 kronor i månaden upp till 45 200 kronor, beroende på om man arbetar som allmänsjuksköterska, distriktssköterska, intensivvårdssjuksköterskor eller skolsköterska.
För att locka flera till att vilja jobba, framför allt under sommarmånaderna, väljer flera kommuner i Sverige att ta till just pengar för att locka vikarier inom vården. De lovas nämligen tusentals kronor i bonus om de jobbar istället för att ta semester. Och det finns en svensk kommun som sticker ut rejält som erbjuder vikarier inom vården hela 20 000 kronor extra i lön.
Enligt Aftonbladet slåss kommunerna runt om i landet om vikarierna inom branschen, vilket resulterar i att allt fler väljer att locka med bonusar under den mest hektiska semesterperioden. Tidningen har frågat landets 290 kommuner om bonusar tillämpas och i så fall i vilken storlek.
Totalt har 45 svenska kommuner redogjort för Aftonbladet att bonusar i olika formar tillämpas för att locka personal under sommaren. Mest pengar finns att tjäna i Piteå där en sommarvikarie kan få upp till 20 000 kronor utöver intjänad lön.
– Vi känner att vi måste prova. Vi är helt enkelt för lite folk, säger socialtjänstens utvecklingsledare Annika Risberg, till tidningen.
MISSA INTE: Barnbidraget på lägsta nivån på 50 år
