Lördag 15 Mars 2025
Regeringens förslag om att göra tjänstepensionen mer flexibel påverkar många. Men det finns tydliga vinnare och förlorare på en eventuell lagändring.
Tusentals svenskar går i pension varje år. Istället för att få lön varje månad ersätts det med pensionsutbetalning istället. Den allmänna pensionen är flexibel då du kan välja att både pausa eller dela upp utbetalningen.
Annat är det med tjänstepensionen som kräver att du väljer starttid för när den ska börja betalas ut och under hur många år utbetalningen ska ske.
När du väl gjort dessa val så kan du inte ändra dig, då gäller de val du genomfört helt enkelt. Detta kan dock snart komma att ändra sig.
Regeringen har lagt fram en proposition om en lagändring för att göra även tjänstepensionen mer flexibel för blivande pensionärer.
Dan Adolphson Björck arbetar som pensionsekonom hos minPension. I en intervju med Nyheter24 förklarar han när och hur en kommande lagändring kommer att se ut.
– Som reglerna ser ut idag kan man pausa uttag av allmän pension men det är inte möjligt att stoppa pågående utbetalningar av tjänstepension. Lagändringen gör att det blir möjligt att pausa tjänstepension, efterlevandepension och privat pension under de fem första utbetalningsåren och att förlänga utbetalningstiden.
Enligt Adolphson Björck finns det flera saker som gynnar dig när den förväntade lagändringen träder i kraft den 1 januari 2025.
– Tjänstepensionen betalas oftast ut automatiskt när man uppnår den avtalade pensionsåldern vid 65, 66, 70 eller 72 år beroende på avtal om man inte väljer någonting annat. Utbetalningarna hinner ibland komma innan man reflekterar över vad det innebär. Det är lätt att vara efterklok men när utbetalningarna av tjänstepensionen väl är påbörjade går det inte att göra uppehåll.
Han förklarar även att de som eventuellt skulle vilja gå tillbaka till arbetslivet kan få problem när skatten ökar när man har både pensions- och arbetsinkomster.
– Risken finns alltså att man drar sig för att arbeta trots att man egentligen vill. Politikerna vill inte lägga krokben för jobbonärerna och hoppas såklart att arbetskraftsdeltagandet bland äldre fortsätter att öka. Såväl enskilda som samhället i stort gynnas av denna förändring, berättar han för Nyheter24.
Samtidigt som många kan komma att gynnas av lagändringen i tjänstepensionen finns det samtidigt en hel del som kan ses som förlorare där en tydlig nackdel kan medfölja.
– Denna förbättring är framförallt för de som snart kommer påbörja sitt pensionsuttag och inte för de som redan är pensionärer. Om man har en pågående pensionsutbetalning sedan mer än fyra år tillbaka omfattas man inte av denna lagändring. Lagstiftningen är heller inte tvingande, säger han och tillägger:
– Kollektivavtalsparterna, arbetsgivare och fackförbund, och även pensionsbolagen kommer avgöra vad som är möjligt i praktiken. Det kommer alltså se olika ut när och om detta införs. Med stor sannolikhet blir det skillnader både mellan pensionsbolag och tjänstepensionsavtal. Vissa delar av tjänstepensionen kan omfattas redan från 2025, andra först 2026 eller senare.
Du måste vara inloggad för att kunna kommentera eller svara på andra kommentarer.
